به نقل از «تسنیم»

صرفه‌جویی ۲۰ مگاواتی برق با تغییر ساعات اداری/ مشترکان خانگی دچار خاموشی نخواهند شد

تاریخ انتشار: ۸ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۳۶۴۲۳۴

معاون هماهنگی شرکت برق منطقه‌ای اصفهان گفت: با تغییر ساعات اداری توانستیم حدود ۲۰ مگاوات صرفه‌جویی کنیم که این میزان می‌تواند برق ۴ هزار واحد مسکونی را تامین کند. - اخبار استانها -

محمدرضا نوحی در گفت‌و‌گو با خبرگزاری تسنیم از  اصفهان،  درباره تاثیر تغییر ساعات ادارات در کاهش مصرف برق اظهار داشت: طبق بخشنامه هیئت وزیران ادارات موظف هستند که در فصل تابستان مصرف‌شان را در ساعات اداری 30 درصد و در ساعات غیراداری 60 درصد نسبت به سال گذشته کاهش دهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: خوشبختانه این کار محقق شد و توانستیم مصرف برق در ادارات را کاهش دهیم اما برخی از ادارات این مسئله را رعایت نکردند و با توجه پایش مستقیم ادارات به صورت هوشمند، ارگانی که الگوی مصرف را رعایت نکند، در مرحله اول اخطار دریافت می‌کند و در صورت ادامه منجر به قطع برق آن اداره خواهد شد.

معاون هماهنگی شرکت برق منطقه‌ای اصفهان در پاسخ به اینکه تاکنون با چه ارگان‌هایی برخورد شده است، خاطرنشان کرد: شرکت توزیع ناحیه‌های مختلفی دارد و هر منطقه آمار خودش را ارائه می‌دهد اما در مجموع می‌توان گفت که بانک‌ها، شهرداری‌ها، دانشگاه آب و برق و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی جزو ارگان‌هایی هستند که در بحث صرفه‌جویی مشارکت لازم را نداشته و اخطار دریافت کرده‌اند.

وی با بیان اینکه مصرف برق در ادارات استان اصفهان حدوداً 75 مگاوات است، افزود: با تغییر ساعات اداری توانستیم حدود 20 مگاوات صرفه‌جویی کنیم که این میزان می‌تواند برق 4 هزار واحد مسکونی را تامین کند.

رزمایش صرفه‌جویی در مصرف آب و برق به میزبانی سپاه حضرت نبی‌اکرم(ص) در کرمانشاه آغاز شداین 10درصدِ دردسرساز/ قبوض برق چندمیلیونی برای لاکچری‌نشین‌ها در راه استصالح آبادی: تعادل در بازار ارز برقرار شد؛ افزایش عرضه بر تقاضای ارز در سامانه نیما

نوحی در ادامه گفت: متاسفانه هفته جاری با موج گرما آغاز شد و کشور فردا به بالاترین میانگین دما خواهد رسید، به ازای هر درجه افزایش دما حدود هزار و پانصد الی 2 هزار مگاوات مصرف به شبکه سراسری اضافه می‌شود. ما سعی داریم که مدیریت مصرف و بار را با صنایع انجام ‌دهیم با این حال از مردم خواهشمندیم که در ساعات اوج مصرف، از وسایل پرمصرف استفاده نکنند.

وی در پایان افزود: خوشبختانه بال اقدامات انجام شده منازل مسکونی و مشترکین خانگی دچار خاموشی نمی‌شوند و در مصرف ادارات و کارخانه‌های صنعتی نیز مدیریت می‌شوند و تنها درصورتی که الگوی مصرف را رعایت نکنند و صرفه‌جویی پیش‌بینی شده را نداشته باشند، دچار خاموشی خواهند شد.

انتهاییام/170/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: تغییر ساعات ساعات اداری صرفه جویی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۳۶۴۲۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت

به گزارش تابناک، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

براساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که براساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.