تغییر ساعات اداری ۳۰۰ مگاوات در شبکه برق خوزستان پیک‌سایی می‌کند
تاریخ انتشار: ۱۸ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۱۸۴۵۱۳
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای خوزستان، محمود دشت‌بزرگ در پنجمین جلسه کمیته استانی مدیریت تولید و مصرف برق بیان کرد: شرایط دمایی خاص خوزستان در فصل گرم (ثبت ۸۳ روز دمای ۴۶ تا ۵۰ درجه در پارسال) باعث شد تا تصمیم به تغییر ساعات اداری و شناور کردن آن (دورکاری) گرفته شود تا از این طریق ۳۰۰ مگاوات تاثیر مثبت در پیک‌سایی داشته، و شرایط مصرف برق را تعدیل کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: انتظار می‌رود دستگاه‌های اجرایی خوزستان نظارت بیشتری در این زمینه داشته باشند تا به اهداف تعیین شده در کاهش مصرف برق بخش اداری برسیم.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای خوزستان ادامه داد: پیک مصرف پارسال در خوزستان هشت هزارو ۴۸۹ مگاوات بود که در دمای ۵۲ درجه رخ داد و پیک امسال نیز دیروز ۱۷ خرداد در دمای ۵۰ درجه با مصرف هفت هزارو ۹۸۲ مگاوات ثبت شد که نشان می‌دهد مصرف برق با رشد ۲.۴ درصدی نسبت به روز مشابه پارسال در حال افزایش است و باید برنامه‌های مدیریت مصرف را جدی‌تر دنبال کنیم.
دشت‌بزرگ افزود : ۱۰ درصد از مشترکان بخش خانگی خوزستان پرمصرف و بدمصرف هستند و خارج از الگو مصرف می‌کنند که باید طبق مصوبه هیات وزیران شرکت‌های توزیع برای آنها کنتورهای هوشمند نصب شود تا از این طریق رعایت الگو و مدیریت مصرف کنترل شود.
وی با اشاره به مصوبه هیات وزیران در بخش تولید و مصرف برق، بیان کرد: نصب کنتورهای هوشمند برای مانیتورینگ شبکه و کنترل رمز ارزها از جمله اقداماتی است که باید انجام شود.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای خوزستان با بیان اینکه برای همه شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع در سراسر کشور سهمیه‌های مدیریت مصرف در نظرگرفته شده و همه موظف به رعایت این الگو هستند، افزود: اگر سهمیه‌های ابلاغی رعایت نشوند دستگاه‌های اجرایی با جریمه ۲ برابری تعرفه و در نهایت اخطار و قطع برق روبه رو خواهند شد.
دشت‌بزرگ گفت: امیدواریم با تشکیل این کمیته و هماهنگی همه بخش‌ها برنامه‌ریزی انجام شده عملیاتی شود و عبور موفقی از تابستان ۱۴۰۱ داشته باشیم.
شرکت برق منطقه‌ای خوزستان مسوولیت تامین و انتقال برق در شبکه انتقال و فوق توزیع در ۲ استان خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد را بر عهده دارد.
برچسب‌ها انرژی برق کهگیلویه و بویراحمد مصرف بهینه برق خوزستان اهواز شركت برق منطقه ای خوزستانمنبع: ایرنا
کلیدواژه: انرژی برق کهگیلویه و بویراحمد مصرف بهینه برق انرژی برق کهگیلویه و بویراحمد مصرف بهینه برق خوزستان اهواز شركت برق منطقه ای خوزستان شرکت برق منطقه ای خوزستان مصرف برق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۱۸۴۵۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی دولت
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان