به نقل از «همشهری آنلاین»

تغییر ساعت اداری در ۱۱ استان اجرایی شد

تاریخ انتشار: ۱۸ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۱۷۸۴۹۳

به گزارش همشهری آنلاین، مدیرعامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران گفت: تاکنون طرح تغییر ساعت کاری ادارات در ۱۱ استان ابلاغ و اجرا شده و در سایر استان‌ها نیز پس از انجام بررسی‌های لازم به اجرا در خواهد آمد.

 «مصطفی رجبی مشهدی» افزود:کاهش ساعت اداری در کاهش مصرف برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف بسیار کمک کننده است چرا که باعث می‌شود وسایل سرمایشی ادارات در ساعات اوج مصرف که معمولا از ساعت ۱۲ تا ۱۷ است خاموش باشند تا به تامین برق سایر مشترکان کمک شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد:افزود: بر اساس مصوبه هیئت وزیران تمامی دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و نهادهای عمومی غیر دولتی موظف به کاهش مصرف برق در ساعات اداری به میزان حداقل ۳۰ درصد نسبت به مصرف دوره مشابه سال گذشته و در ساعات غیر اداری به میزان ۶۰ درصد شده‌اند.

مدیرعامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران، از افزایش نظارت بر مصرف برق ادارات خبر داد و گفت: از آنجایی که مصرف ادارات در تامین برق تابستان بسیار تاثیرگذار است، نظارت را بر این بخش تقویت کرده و جرایمی برای عدم کاهش مصرف در این بخش وضع کرده‌ایم.

رجبی مشهدی در باره تولید برق گفت: در بخش تولید و تعمیرات نیروگاه‌ها اقدام های گسترده‌ای انجام شده است امسال به طور فشرده در سه شیفت تلاش شده تا بخش تعمیرات نیروگاهی و تعمیرات شبکه‌های برق که معمولا به صورت متعارف تا پایان خرداد به طول می‌انجامد، پایان اردیبهشت ماه به پایان برسد.

وی افزود: در حال حاضر واحدهای تولیدی در حداکثر ظرفیت و آمادگی تولید هستند. سخنگوی صنعت برق ادامه داد:در بخش ارتقای نیروگاه‌های موجود نیز تلاش‌ها منجر به این شد که بتوانیم از نیروگاه‌های موجود به اندازه هزار مگاوات برق بیشتر تولید کنیم. در بخش توسعه نیز برای راه اندازی ۵ هزار مگاوات واحد نیروگاهی برنامه‌ریزی کرده‌ایم که از این میزان بخش عمده‌ای در مدار تولید قرار گرفته‌ و بخش باقی مانده به تدریج در مدار قرار خواهند گرفت.
رجبی مشهدی درباره طرح‌های تشویقی گفت: امسال طرح‌های تشویقی متنوعی در بخش‌های خانگی، کشاورزی و صنعتی تنظیم کرده‌ایم تا با کاهش مصرف برق در ساعات اوج، به کاهش ناترازی و تامین برق همه مشترکان کمک شود.

وی ادامه داد: به طور مثال اگر مشترکی در مناطق عادی با الگوی ۳۰۰ کیلووات ساعت در تابستان بتواند مصرف خود را نسبت به سال گذشته به ۲۵۰ کیلووات ساعت برساند، قبض برق رایگان خواهد داشت.
سخنگوی صنعت برق گفت: تاکنون همکاری مردم بسیار موثر بوده و بسیار قدردان هستیم که امیدواریم بعد از این نیز همکاری‌ها ادامه یابد.

وی افزود:با این برنامه‌ها به طور قطع تابستان امسال را با محدودیت‌های کمتری پشت سر خواهیم گذاشت.

سخنگوی صنعت برق گفت: در برنامه‌های امسال جدول خاموشی وجود ندارد و قرار است به گونه‌ای حرکت کنیم که با همکاری خوب مردم تابستان بدون محدودیت سپری شود، اما پیش آمادگی این موضوع وجود دارد که در صورت افزایش قابل توجه مصرف و کمبودهای ناشی از آن و یا آسیب دیدگی شبکه، مردم را از قطعی احتمالی آگاه سازیم.

رجبی مشهدی در باره مصارف مراکز غیرمجاز رمز ارز افزود: تاکنون حدود ۶۵۰ مگاوات ماینر غیرمجاز شناسایی و ضبط شده که برای تامین برق این میزان ماینر یک نیروگاه ۱ هزارمگاواتی لازم است.

وی گفت: از مشترکان خانگی می‌خواهیم بیشتر به این موضوع توجه داشته باشند چرا که در صورت شناسایی در این بخش، برق آنها قطع و جرایم سنگینی نیز برایشان وضع می‌شود.

ساعات اداری در ٢٠ استان تغییر می‌کند | ادارات قبل از این ساعت باید تعطیل شوند کد خبر 681843 منبع: ایرنا برچسب‌ها قطعی برق تغییر ساعت

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: قطعی برق تغییر ساعت رجبی مشهدی کاهش مصرف تامین برق مصرف برق

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۱۷۸۴۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع | ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.ا

فزایش چراغ خاموش حقوق کارمندان دولت | ابلاغیه جدید سازمان اداری و اســتخدامی برای پرداخت های مناسبتی

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

کد خبر 848727 برچسب‌ها خبر مهم کارمندان سازمان امور اداری و استخدامی دولت